令和4年度 連携組織活性化研究会 第1回
当協同組合は本年度（令和4年度）、連携組織活性化研究会を実施する運びとなりました。
本年度は全３回を予定しており、第１回目は６月２８日に開催致します。
目的は、傘下組合員企業様の発展に少しでも寄与するための施策になります。
実施内容は以下の通りです。
テーマ「企業におけるハラスメント対応策について」
- 2022年4月から中小企業において努力義務から、正式に義務化され、大企業同様、本格的に全面適用となったことを受け、どのような対策を取らなければならないか。
- 就業規則等のハラスメント規程はどのように整備した方がよいか。
- ハラスメントが起こった際の被害及びその対応方法について
- 事例に学ぶ成功例・失敗例、気を付けなければならない点
講師は、ハラスメント対策に詳しい社労士の先生を招いて行います。
組合員企業様への福利厚生的な教育事業になるのですが、今回このような企画は当協同組合は初めてになります。
まずは今回この企画を成功させ実績を積み上げていき、傘下組合員企業様のお役に立てればと思います。
